Intervisie
Werkproblemen systematisch aanpakken
Intervisie is een methode om werkproblemen systematisch aan te pakken, waarin je werkt met meerdere mensen uit jouw team of vakgebied. Het doel van intervisie is door middel van praten over werkproblemen, het probleemoplossend vermogen te ontdekken en te vergroten. Door gezamenlijk te reflecteren (onderzoek naar denken, voelen en handelen) wordt het zicht op jezelf en jouw team vergroot. Dit komt ten goede aan het versterken van jouw persoonlijk leiderschap en de communicatie. Intervisie werkt steunend en vergroot de zelfsturing. Je leert met- en van elkaar. Om methodes aan te leren en het proces op gang te brengen kan intervisie onder begeleiding een start zijn. Het doel van het begeleide intervisietraject is dat je zelfstandig verder kunt gaan met intervisie.
Vragen die ik tegenkom
- Hoe kunnen wij als team effectiever werken?
- Op welke manier kunnen we beter gebruik maken van ieders talenten?
- Hoe kunnen we effectiever communiceren met elkaar en andere disciplines?
- We spreken elkaar niet aan, terwijl spanningen/irritaties voelbaar zijn.
- Wat is de visie van waaruit we (willen) werken en hoe geven we dat vorm?
- Hoe krijgen we als team meer plezier in ons werk?
- Hoe bewaak ik mijn grenzen?
Interesse?
Wil je meer weten over mijn aanpak of heb je andere vragen? Klik dan hier om naar mijn contactpagina te gaan.
Traject
Lengte en duur van een traject is afhankelijk van de vraag en de groepsgrootte.
